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L’Assessment Center en vidéo

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Auteur

Portrait-Virginie-GRAZIANI

4 juillet 2014

Temps de lecture : 3 minutes

 

Avec l’Assessment Center, multipliez par 2 vos chances de succès dans la sélection pour …

  • Préparer une nouvelle organisation
  • Fidéliser les talents clés
  • Valider un recrutement
  • Valider une mobilité interne
  • Développer les collaborateurs

 

Méthode n°1 pour évaluer le potentiel

 

Durée de la vidéo : 1’31 minutes

 

Méthode de sélection n°1 en validité prédictive

 

Vous avez besoin de dessiner votre organisation de demain ? De réaliser une cartographie d’équipe ? De trouver et de développer les meilleurs Talents ? D’accompagner un collaborateur ?

L’Assessment Center s’appuie sur le principe de la simulation d’environnement professionnel afin d’évaluer tout le potentiel d’un individu.

En plus des connaissances spécialisées, l’Assessment Center apporte un regard affuté sur les compétences personnelles, relationnelles et de leadership.

Chez Apostrof, nous mettons notre expertise de l’Assessment Center à votre service, avec des mises en situation physiques simulant des environnements professionnels et des consultants passionnés 100% experts prenant en compte les émotions de l’évalué. Parce que pour nous, connaître ses points forts est le point de départ du développement du talent d’un individu, nous vous proposons l’Assessment Center, la méthode la plus scientifiquement reconnue dans l’évaluation du potentiel.

C’est également l’outil n°1 en acceptabilité du collaborateur futur ou déjà en poste, permettant de multiplier par deux vos chances de succès. Chez Apostrof, nous garantissons une grande réactivité dans la mise en place et la restitution de nos conclusions.

 

Connaître ses points forts est le point de départ du développement du talent d’un individu mais aussi de l’accroissement d’une entreprise. L’évaluation de compétences et de potentiel est une aide à la décision pour l’entreprise, tout comme pour le collaborateur … Pour en savoir plus, petit guide pratique :

A propos de l’évaluation par Assessment Center

 

L’Assessment ou le Development Center sont des méthodologies qui utilisent la mise en situation professionnelle. L’objectif est de réaliser un diagnostic précis des points forts et des axes de vigilances d’un candidat ou d’un collaborateur. Dans le cadre d’un recrutement, cette étape permet de conseiller l’entreprise sur un plan d’intégration adéquate à la personnalité et aux compétences de l’individu. Aussi, avoir une vision globale des talents est essentiel pour préparer une nouvelle organisation au sein dune entreprise. Lorsqu’il s’agit d’une mobilité interne, le bilan réalisé inclut des recommandations précises sur un plan de développement.

 

L'Assessment Center, un levier du Talent Management

 

 

 

ALLER PLUS LOIN …

 

Quelques soient vos objectifs, nous pouvons vous aider à attirer, motiver et trouver les talents adéquats. Pour nous contacter, utilisez le formulaire de contact ou écrivez-nous directement sur contact@apostrof.fr

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APOSTROF est un cabinet de Conseil RH de gestion des talents spécialisé dans l’évaluation pointue des compétences et potentiels des profils cadres et dirigeants.

Expert en Talent Management, APOSTROF est un Chasseur de Tête spécialiste des Assessment Center sur Lyon et Paris, tout comme au niveau international : Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Londres, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Allemagne, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents USA-Boston, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Canada, Conseil en Ressources Humaines et gestion des talents Brésil.

Expert dans l’évaluation et le développement des ressources, des compétences et potentiels, APOSTROF vous aide à prendre les bonnes décisions de recrutement, d'entretiens annuels, de formation professionnelle, d’organisation des opérationnels, de gestion des carrières et d'évolution professionnelle, plans de succession et hauts potentiels.

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