CARREL créateur de talents avec l’Assessment Center

par Virginie GRAZIANI | Juin 18, 2019 | ÉVALUER, FRANÇAIS, RÉUSSITES CLIENTS

Temps de lecture : 3 minutes  Créateur de talents depuis 1936, CARREL est un acteur essentiel de la formation en région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet institut regroupe un lycée professionnel et technique, une école des métiers du social et de la santé et un campus...

L’impact du Development Center pour le leader mondial UGITECH

par Virginie GRAZIANI | Juin 4, 2019 | DÉVELOPPER, FRANÇAIS, RÉUSSITES CLIENTS

Temps de lecture : 4 minutes  Afin d’assurer le développement des talents au sein de l’entreprise, UGITECH s’appuie sur la démarche du Development Center. Dévoiler et accompagner les talents, c’est le défi RH d’avenir pour le groupe....

L’intérêt des Mad Skills, ces nouvelles compétences

par Virginie GRAZIANI | Avr 2, 2019 | ARTICLE, FRANÇAIS, RECRUTER

Temps de lecture : 4 minutes  L’intérêt récent porté aux Mad Skills nous vient tout droit des États-Unis et plus précisément de la Silicone Valley. Il s’agit de mettre en avant des qualités et donc des personnalités hors du commun. Comment les...

L’évaluation par Assessment Center au Canada

par Virginie GRAZIANI | Mar 26, 2019 | ARTICLE, ÉVALUER, FRANÇAIS

Temps de lecture : 3 minutes  Le Congrès International sur les méthodes d’Assessment et de Development Centers nous a permis d’enrichir nos pratiques. Et plus globalement, nous avons étoffé nos connaissances sur les usages de l’Assessment en dehors de...

Comment tirer parti du profil Hermmann ou HBDI ?

par Virginie GRAZIANI | Déc 11, 2018 | ARTICLE, ÉVALUER, FRANÇAIS

Temps de lecture : 4 minutes  Mis au point par Ned Herrmann au début des années 80, le profil HBDI© (Herrmann Brain Dominance Instrument) permet au manager de disposer d’un outil efficace et pragmatique. Il permet de déterminer à la fois son propre style dominant...